“深刻领悟主题教育的本质内涵和核心要义，立足本职岗位，勇担强军首责，坚决完成好党和国家交给我们的任务。”刚刚完成新机高精度孔加工任务的首批“罗阳青年突击队”队员之一，被誉为“工人院士”的航空工业集团首席技能专家、航空工业沈阳飞机工业（集团）有限公司（以下简称航空工业沈飞）高级工人技师王刚在接受科技日报记者采访时表示。

　　2022年11月12日，习给以王刚为代表的航空工业沈飞“罗阳青年突击队”的队员们回信，勉励他们在推动航空科技自立自强上奋勇攀登，在促进航空工业高质量发展上积极作为。

　　以学凝心铸魂，以干践行忠诚。将主题教育与的殷切期望紧密结合，以装备建设和改革发展的过硬成果，彰显“航空报国、航空强国”使命担当。

　　作为“中国歼击机的摇篮”，航空工业沈飞把对党忠诚写在祖国蓝天上，创造了我国航空史上的多个“第一”，承担了多项国防重点型号航空防务装备的研制任务。

　　炎炎夏日，面对某型号零件常规加工效率低、钛合金材料变形严重等问题，由航空工业沈飞数控加工厂李晓亮党员创新工作室组成的攻坚团队，以L型材类零件为试点零件，认真分析零件结构特点，制定出多套解决方案和试加工计划。

　　攻关时间紧，协调问题多，技术又很复杂，团队成员细化分工，将难点问题列出清单，倒排进度节点考核。他们根据零件结构特点，设计了高适配性自制夹具，只要一次装夹即可完成所有工位加工需求，并重新确定了刀具选择、数控编程、切削参数设置、试验件加工方法等。

　　为确保零件交付节点，攻坚团队加班加点，全方位记录试切零件过程，不放过每一细节，直到零件数控加工合格。

　　“聚焦‘卡脖子’关键核心技术，把主题教育成果转化为履职担当有为、攻坚克难有力、推动发展有效的生动实践，凝心聚力推动高水平航空科技自立自强，确保航空武器装备优质交付。”航空工业沈飞党委书记纪瑞东表示。

　　主题教育开展以来，航空工业沈飞按照“从集团党组贯通到党小组、从集团总部贯通到全级次各单位”，以“8434”模式做到“全覆盖督促、全过程指导”的要求，确定了“六学六强”的学习思路，真正学深悟透内化于心，用好做实外化于行。

　　“产品流转还顺畅吗，上下工序配合得怎么样”“对公司推进法治沈飞、数字沈飞、精益沈飞建设有什么好主意”“个人方面有什么困难”……

　　调查研究是谋事之基，成事之要。航空工业沈飞党委充分用好调查研究这个“传家宝”，确定“沉浸听一天、蹲点办一事、会诊解一类”的工作目标，着力破解公司发展和科技创新的痛点堵点。

　　一次次深入具体的交流，拉近了公司与员工的距离，也缩短了认知与实践的差距。通过现场调研，航空工业沈飞党委共梳理调研事项120条。这些事项，班子成员逐一认领，同步整改落实，同步建章立制，同步总结提升。

　　建立“新时代职工之家”，解决生产一线员工在集智攻关、学习知识、健康监测等方面的需求。提高智能园区系统应用水平，采取人脸识别技术方便员工出入厂区。一项项切实举措，以真解决问题、解决真问题的工作态度，推动主题教育取得阶段性实效。

　　针对主题教育中检视出的装备质量提升、航空产业链管控、高端人才培育等方面的难点重点问题, 航空工业沈飞党委与产业链协同单位共同谋划，起草政治动员令，制定行动路线图，形成相互协同的运行保障机制和发展体系，不断强化经验总结和成果运用。

　　随着主题教育深入开展，航空工业沈飞各项指标呈现上扬势头。今年一季度，公司营业收入、利润总额、全员劳动生产率等主要经济指标同比增长17.0%、22.5%、18.2%，航空武器装备实现优质交付，“兴装强军”首责抓得更实、更牢。

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